招聘求职指数

发布日期: 每月通常在发布的最后一个星期四
发布时间: 通常上午十时三十分美国东部时间
发布人: 经济咨商局

招聘求职指数 是劳动力市场指标追踪的招聘求职广告总数和新的广告数量被放在网上,.

该指数的工作原理是跟踪在多个行业,如交通运输,医疗保健支持,食品工业,建筑等安置就业招聘求职广告,并还检查了劳动力供求形势在美国的所有50个州.

发布时间

经济咨商局每月的最后一个星期四发布“招聘求职指数. 有关消息发布的资料能够在 董事会会议获得. 这一消息的发布时间是10时30分美国东部时间.

解读数据

该招聘求职指数通常不会公布在外汇新闻日历,因此不能直接流通. 相反,它可以作为其他劳动力数据的预测,如 非农就业报告, 美国失业申请报告 以及 GDP. 这三个数据都是高市场影响新闻发布.

招聘求职指数主要是用来衡量在短期内找工作前景的指标. 对于投资者而言,它告诉劳动力需求的图片. 它可以帮助交易者做出更好感觉的非农就业数据, 既然有帮助招聘广告的数量和总非农就业之间存在很强的相关性. 就业人数的上升一致在“招聘求职”由雇主发出广告,反之亦然上升. 停滞在“招聘求职”的广告数是一个峰值在就业周期的早期迹象. 这是一个很现实的预期经济活动的复苏在未来数月的“美中不足”.

结论

帮助招聘求职和申请失业救济人数报告也呈负相关. 当招聘求职指数呈上升趋势,会有申请失业救济人数下降. 当有失业较小索赔,有一个可能性,一个国家的国内生产总值将通过增加生产商品和服务的增长.