單位勞工成本

發布日期: 通常每季公佈
發佈人: 經濟合作與發展組織

單位勞動力成本(ULC) 是勞工統計這是需要支付某公司的職員,製造該公司的產品的一個單位的金額. 它測量在生成輸出生產力和勞動力使用的成本之間的關係. 單位勞動力成本也被非正式地稱為工資上漲.

儘管該數據涵蓋了十年從1929年開始, 單位勞動成本及相關指標的最新系統, 而這正是產生被稱為單位勞動力成本數據, 由經濟合作與發展組織製定了在20​​07年, 並涵蓋了經合組織成員國(澳大利亞,挪威,美國,加拿大). 該報告詳細列舉了一系列的單位勞動力成本每年和每季度對下列經濟部門:

  • 經濟總量
  • 行業
  • 市場服務
  • 工商部門

具體的方法是用在計算中的數據,這樣的一致性和可比性,在整個經合組織各成員國測量數據. 這些數據將包括:

  • 每年的單位勞動成本
  • 總勞動成本
  • 總就業人數的工作人員
  • 勞動收入份額比例
  • 實際和名義輸出
  • 勞動生產率
  • 製造,營銷,建築,工業等:為補償方案員工扇形擊穿

發佈時間

單位勞工成本通常是由經濟合作與發展組織每季發布. 數據可以在 經合組織網站看到以及獨立財經新聞網站,如彭博,經濟學和托馬斯路透社.

解讀數據

單位勞動成本指衡量勞動的經歷勞動力的雇主的成本最直接的數據. 測量的單位勞動成本為雇主勞動是工資總額(通常每小時工資)的功能和速度,這些工作人員能夠製造他們的產品的一個單元. 單位勞動力成本也表現在增長速度作為大致相當於增長工資成本負增長,員工的生產效率單位產品. 在企業經濟中的單位勞動成本的上升可能是好還是壞的貨幣, 取決於關係到生產效率. 如果單位勞動力成本遠遠高於任何上升勞動力生產力, 這將產生負面影響一個經濟成本競爭力(即使勞動力是幸福的,由於更高的工資), 特別是如果其他成本不降低來抵消勞動力成本上升.

結論

當工資上漲速度快於生產率的領先工資上漲, 會有作為勞動力的高消費能力的結果,增加了居民消費價格. 有一點通貨膨脹不會引起關注於生產商品的國家. 相反,在單位勞動成本上升5%以上,這是企業支付工人更多的時間來保持它們即使在生產力水平已經見頂的跡象. 這是國家的一個問題,更多地依賴於自然資源,不能外包製造更便宜的來源,這些削減勞動力成本.